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Los E-Textiles: futuro de la moda

¿Alguna vez has escuchado sobre los textiles electrónicos? En el blog de esta semana te presentamos el futuro de la industria de la moda.

¿Qué es un E- Textiles?

Un E-textiles también llamado textil electrónico, es conocido como prenda inteligente, ropa inteligente, o tela inteligente y son telas que permiten que se incrusten componentes digitales como una batería y una luz (incluidas las computadoras pequeñas) dentro de ellos.

Los textiles inteligentes son telas que se han desarrollado con nuevas tecnologías que brindan un valor agregado al usuario.

Estos textiles tienen numerosas aplicaciones potenciales, como la capacidad de comunicarse con otros dispositivos, conducir energía, transformarse en otros materiales y proteger al usuario de los peligros ambientales.

La historia:

La función original de los textiles era proteger al hombre del frío y la lluvia. Más adelante en la historia, los aspectos estéticos también jugaron un papel importante en la ropa. Mucho más recientemente ha surgido una nueva generación de textiles; textiles inteligentes e interactivos.

Se podría pensar en ropa inteligente que nos haga sentir cómodos en todo momento, durante cualquier actividad y en cualquier condición ambiental, un traje que proteja y monitoree, que advierta en caso de peligro e incluso ayude a tratar enfermedades y lesiones.

Los ejemplos:

Christine Mayer

Christine Mayer tiene su sala de exposición en Berlín-Mitte. Su marca representa la fusión de la moda, el compromiso social y la transformación de materiales reciclados. Ella ha tenido un éxito absoluto con sus camisas de algas, que no solo se ven muy bien con cualquier atuendo, sino que también nutren la piel.

Protector solar

Pauline van Dongen ha realizado investigaciones sobre el cuerpo humano, y comenzó su propia marca de ropa de mujer en 2010. Trabajando en estrecha colaboración con empresas del campo de la ciencia y la innovación, Pauline tiene como objetivo fusionar la moda y la tecnología dando vida a las creaciones científicas. Su nueva empresa, Wearable Solar, está utilizando tecnología para fabricar prendas ligeras con cable que le permiten al usuario cargar un teléfono inteligente hasta un 50 por ciento si se usa al sol durante una hora completa.

¿Cómo entregar, crear y capturar valor para el cliente?

El cambio de mercado en los últimos años ha cambiado las relaciones entre las empresas y clientes. Cosas como Marketing, SEO, Redes Sociales y Coaching han estado cambiando el juego para ambos actores.

En este artículo vamos a explorar los nuevos modelos de negocio y cómo podemos aplicarlos en nuestras empresas.

Los nuevos clientes      

Hace un par de años, el término «innovador(a)» definía una marca que creaba un nuevo producto, pero hoy en día, las cosas cambiaron. Ahora, ser una «marca innovadora» significa brindar al cliente una nueva experiencia, un nuevo modelo de negocio.

Estos nuevos modelos de negocios son diferentes, porque todos los clientes son diferentes.

El cliente está en constante cambio, pidiendo más calidad, buenos diseños y más utilidad, y si la empresa con la que están tratando no funciona, acuden a nuestros competidores.

Modelos de negocio

El modelo de negocio es la lógica bajo la cual una compañía crea, entrega y captura valor, definiendo cómo se le brinda un producto o servicio al cliente y, al mismo tiempo, facilita la compra.

Un buen modelo es el modelo que comprende muy bien al cliente y trasciende las características simples como género, estatus social, vecindario u otros. Lo importante es entender cómo vive el cliente, cuáles son sus necesidades y cómo esto puede impactar.

En Dotamos S.A.S investigamos y entendemos las necesidades de nuestros clientes y si desea saber un poco más de nosotros siga este enlace. (El enlace debe estar vinculado)

COMPRADORES INTERNACIONALES BUSCAN UNIFORMES COLOMBIANOS

En la última década, la industria textil en Colombia ha sido un negocio en crecimiento.

Desde 1990, las empresas han estado desarrollando e investigando nuevas telas para que el mercado internacional tenga muchas opciones para invertir.

Compañías como Disney, Point 3 y Rosster, buscan anualmente en ferias como Colombiatex, telas para desarrollar trajes, ropa deportiva, uniformes corporativos y escolares y han cerrado acuerdos por más de US $ 150.000 y 50.000 de uniformes.

Michael Luscher, fundador y CEO de Point 3, una compañía estadounidense que vende ropa deportiva para jugadores de baloncesto y fanáticos, siempre participa en estas ferias y le dice a la Revista Dinero que compre telas en Colombia por 3 motivos:

• Calidad de las telas: Colombia tiene más de 100 años explorando y desarrollando telas de calidad.
• Colombia es un país central: el país tiene una situación privilegiada entre el norte y el sur de América.
• La cantidad de pedidos ayuda a pequeñas y medianas empresas.

Otro ejemplo en Sudamérica es Rosster, una empresa chilena que produce uniformes escolares y corporativos, y es una empresa que está encantada de estar en un país que produce 10 veces más telas que su propio país.

En Dotamos S.A.S creemos y apoyamos a la industria textil colombiana, porque somos una empresa con más de 25 años en el mercado que crea excelentes productos con calidad internacional.

¡Continuemos con el buen trabajo!

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha creado una metodología para PYMES que
combina diferentes sistemas de gestión para mejorar las condiciones de trabajo y productividad.
Ha brindado formación a más de 235.474 empleados en todo el mundo, reportando aumentos en
la productividad de entre un 14% y un 50%. ¡Y DOTAMOS te invita a conocerla!
El programa es llamado SCORE y ha sido utilizado en más de 11 países a nivel internacional, entre
ellos, podemos encontrar a: Colombia, India, Ghana, Perú, Túnez, entre otros.
El programa se divide en 5 fases o módulos, desarrollados para:
 Incrementar la productividad y la cultura de competitividad
 Mejorar el clima y las condiciones laborales
 Minimizar retrasos, defectos y desperdicios
 Satisfacer las necesidades de sus consumidores
Lo más relevante es el trabajo cooperativo y en equipo, trabajo que al final, representará el éxito en
la compañía. A continuación, te explicaremos mejor por medio de un gráfico en qué consiste y qué
temas trata el método SCORE:

Como puedes observar en la gráfica, el módulo 1 es la base de donde se parte hacia los demás
módulos que pueden ser escogidos de manera indiferente según las necesidades de cada
empresa.
El proceso de formación, asistencia técnica y seguimiento de la metodología SCORE es
desarrollado por los Formadores Score a través de visitas empresariales y capacitación en aula
donde se involucran tanto a trabajadores como a gerentes. Ahí radica la importancia de su
aplicación, debido a que ha sido un programa que ha generado grandes resultados en nuestro país
y genera una serie de indicadores de desempeño, que mejoran notablemente desde la
capacitación.
¡Te invitamos a aplicarlo en tu empresa!
Para más información y recursos, te recomendamos visitar www.scorecolombia.org

Dentro de un mercado tan dinámico, cambiante y competitivo como el de la
actualidad, se hace imperativo para los directivos de las compañías generar
estrategias que les ayuden a posicionar su marca y diferenciarse de los
competidores.
Una de las mejores prácticas ha sido la implementación de uniformes como parte
de la comunicación hacia los clientes internos y externos de su imagen
corporativa, es decir, la esencia de cada empresa.
Es por esto que consideramos relevante brindarles en este blog 5 razones por las
que reconocemos los beneficios de portar uniforme:
Es bueno para las marcas…
En ciertas industrias enfocadas a la atención al cliente, utilizar un uniforme
ayudará a generar una buena primera impresión y a crear “ruido” alrededor de la
marca, por lo cual, las personas van a empezar a reconocerla y a hablar de ella.
Crea confianza y confiabilidad en el cliente…
El cliente va a empezar a asociar la presentación de los empleados con el
producto y la organización de la compañía, entonces el vendedor puede guiarlo
mejor por el embudo de ventas.
Unidad entre los empleados…
Tener un uniforme va a crear empatía y sentido de igualdad entre los empleados,
generando una atmosfera de trabajo en equipo y buen rendimiento. Además,
promueve un sentido de pertenencia de los empleados hacia la marca.
Impresionar al cliente…
Ofrecen un aspecto profesional. Marcas como Zara visten a todos sus empleados
de negro, por eso, cuando vas a una tienda te sorprenden de lo bien que se ven lo
que contribuye a mejorar la reputación de la empresa.
La seguridad primero…
En algunas industrias hay riesgos, por eso, los uniformes pueden generar
beneficios funcionales como visibilidad, protección e higiene.